こんにちは、本田知香です。
プロ人材の総合活用支援サービス「HiPro」（ハイプロ）」が広島県で個人が雇用によらずより多くの企業にスキルを還元するアクションである「スキルリターン」を開始すると発表しました。
副業などで高度なスキルを持つプロ人材の活用が当たり前になるようにし、人材不足の解決に繋げたいといいます。
主には、広島県特設サイトを開設し、プロ人材の活用でビジネス課題を解決した事例を掲載し、企業が活用するためのノウハウや成果を蓄積していくとしています。
資料
プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」副業・兼業のプロ人材活用の浸透により、地域企業と経済発展への寄与を目指す「スキルリターン」を広島県で開始 | パーソルキャリア株式会社のプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000685.000022215.html
要約
- パーソルキャリア株式会社の「HiPro（ハイプロ）」が広島県で「スキルリターン」開始
- 発表イベントでは広島県内の企業事例（中国電力、ツネイシホールディングス、友鉄工業、マツダ）が紹介される
- 目的は地域企業と経済発展への貢献
- 「スキル循環社会」の実現を目指す
- プロ人材活用による個人と企業の成長を促進
- 労働力不足解決への取り組み
- 2023年に「スキルリターン」プロジェクト開始
- 広島県内でのプロ人材活用が増加している
- 広島県特設サイトで先導的事例を掲載し、ノウハウや成果を共有
- プロ人材と企業のマッチングを促進して地域経済の活性化を図る
こんなことを考えました
この広くプロ人材を活用する取り組みは、副業に関わらず、幅広くプロ人材が広島で活躍できるかと感じました。
取り組みの一環として、企業でのプロ人材の活用について、事例や知見を蓄積する仕組みが整えられ、働き手として参加しやすくなる土壌ができるのかと受け取っています。
労働力不足は、広島県だけではなく一般的に、単に人手不足なのか、それとも価値を生み出す高度なスキルを持つ人材の不足があるのかによってプロ人材の活用に対する前提が変わると思いました。
副業であっても、高いスキルを提供できるプロ人材にとっては心強い動きです。
企業がプロ人材を活用する事例や知見を積み上げていくことは、非常に良いことだと感じています。
これにより、副業として広島県の企業の仕事をする際でも、スムーズに業務が行えるかと考えたからです。
マッチングを促進する取り組みは、広島近県で副業をしている人々にとって良いサービスとなるかと思いました。
プロ人材と企業のマッチングを促進するともあり、良い仕事と出会える場が整えられるのかと期待しています。