こんにちは、本田知香です。
近年注目を集めている副業。
その中でも手軽に始められることから人気を集めているのがフードデリバリー配達員の仕事です。
しかし、ライドシェア解禁によって、この仕事の未来はどのように変化していくのでしょうか？
一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会が実施した「第2回フードデリバリー配達員実態調査結果（速報版）」によると、ライドシェア解禁が話題となる中4割の配達員が「条件次第でやってみたい」と回答したことが明らかになりました。
この調査は、2021年に行われた初回調査から3年ぶりに実施されたもので、フードデリバリーサービスの定着やスポットワーク市場の伸長、ライドシェア解禁といった社会環境の変化を背景に、配達員の意識がどのように変化しているのかを調査したものです。
今回の調査結果から、副業やフリーランスとして働く人にとって、仕事を選ぶ際にどのような点を重視しているのか、また今後どのような働き方が求められているのかが見えてきます。
ぜひ、今回の記事で、その詳細について見ていきましょう。
プレスリリース
ライドシェア解禁で副業の選択肢が広がる？
一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会が実施した「第2回フードデリバリー配達員実態調査結果（速報版）」によると、ライドシェア解禁が話題となる中、4割の配達員が「条件次第でやってみたい」と回答したことが明らかになりました。
今回の調査は、2021年に行われた初回調査から3年ぶりに実施されたもので、フードデリバリーサービスの定着やスポットワーク市場の伸長、ライドシェア解禁といった社会環境の変化を背景に、配達員の意識がどのように変化しているのかを調査したものです。
調査結果によると、ギグワーク（業務委託契約）のみで仕事をしている人が約7割と、依然として業務委託契約で働く人が多いことが分かりました。
しかし、「条件次第でライドシェアの仕事もやってみたい」と回答した人は約4割と、従来の働き方に加えて新たな選択肢を求める声も少なくありません。
では、なぜ多くの配達員がライドシェアの仕事に興味を持っているのでしょうか？
調査結果では、「雇用契約への懸念」「働く時間の制約と稼げる報酬とのバランス」「安全面の不安」「接客の不安」などが理由として挙げられています。
従来のギグワークでは、自由な働き方が魅力である一方、雇用契約ではないため、福利厚生や労働時間、収入の安定性に不安を感じる人も少なくありません。
ライドシェアは、雇用契約による安定した収入や福利厚生が期待できる一方で、労働時間や収入のバランス、安全面、接客など、新たな課題も浮き彫りになっています。
今回の調査結果は、副業やフリーランスとして働く人にとって、仕事を選ぶ際にどのような点を重視しているのか、また今後どのような働き方が求められているのかを知る上で重要な示唆を与えてくれるのではないでしょうか。
仕事は収入だけでなく、働き方などの様々な要素が重要となる
今回の調査結果から、副業やフリーランスとして働く人にとって、安定した収入や福利厚生、働き方の柔軟性など、様々な要素が重要であることが分かります。
ライドシェア解禁によって、副業の選択肢はさらに広がっていくでしょう。
副業を検討されている方は、今回の調査結果を参考に、自分にとって最適な働き方を見つけてみてください。