こんにちは、本田知香です。
今日は、複業と兼業についてお話させていただきます。
では、この二つの言葉の違いについて考えてみましょう。

複業と兼業、実はよく似ているようで、微妙に異なるポイントがあります。
複業は、一般的には本業を補完する形で、複数の仕事を同時にこなす働き方を指します。
たとえば、私の場合、会社員としての本業と平行して、執筆活動などの副業をこなしています。

一方、兼業は本業以外に別の事業を持つ状態を指します。
私の知り合いには、本業がIT関連でながら、別に農業や喫茶店の経営をしている方もいます。
つまり、兼業は仕事の性質が異なる複数の事業を同時に抱えるケースが該当します。

要するに、複業は主に本業を補完する形で同時に何かを行う働き方であり、
兼業は本業以外に別の事業を同時に経営する働き方といえます。

みなさんの周りでも、複業や兼業を実践している方がいれば、
ぜひシェアしていただければと思います。
それでは、くわしく解説してみますね。

副業に関する要点まとめ

まずは、副業についての要点をお伝えいたしますね。

副業の定義と法的背景
副業は本業以外で収入を得る活動で、法的な明確な定義はありません。
しかし、厚生労働省のガイドラインにより、副業を解禁する企業が増加しています。
ただし、解禁には一定の条件があることを留意しておくべきです。
副業の推進と解禁企業
政府の副業促進方針により、企業での副業解禁が増加しています。
副業から始めることで、自己で収入を得る力を身に付け、新しいスキルや人脈を築ける可能性があります。
副業のメリット
副業は社員にとっては収入増加やスキルアップ、キャリア形成、自己実現のチャンスとなります。
同時に、会社にとっても社員のスキル向上や新しい人脈を通じて事業を拡大する一助となります。
副業の概要と法的規制
副業は本業以外での収入獲得を指し、兼業やサイドビジネスとも呼ばれます。
法的に厳格な規制はなく、個人の自由による活動ですが、厚生労働省のガイドラインにも注意が必要です。
副業の条件と禁止又は制限
労働時間外に他の業務に従事することが可能である一方、届出が必要な場合があります。
労働者の労務提供や企業秘密、信用に影響がある場合などが挙げられます。
副業解禁の流れと注意事項
厚生労働省のガイドラインにより、副業解禁の動きが増えていますが、注意が必要です。
副業が許可されていても、事前に承認を得る必要があり、勤務先の就業規則を確認することが大切です。

あらためて副業と関連する用語まとめ

副業と関連する用語について、いくつかの要点をご紹介いたします。

副業と関連する用語
- 兼業本業以外に仕事を抱えることを指します。この兼業と副業は、一部で同義として扱われることもあります。
- 複業副業を含む広い概念で、複数の仕事を同時に掛け持つ働き方です。これは、本業とは異なり、同時に複数の仕事に従事する柔軟性を指します。また、パラレルキャリアとも関連しています。
兼業と複業の違い
- 兼業本業と副業を同時に行う働き方で、優先順位をつけずに複数の仕事を掛け持ちします。これにより、収入源を多様化させることができます。
- 複業副業を含む広い概念で、同時に複数の仕事を行う働き方です。パラレルキャリアとの関連があり、本業がなくても複数の仕事を同時に持つことが特徴です。
パラレルキャリアの概念
- パラレルキャリアは、「本業を持ちながら第二の活動をすること」を指します。副業とは異なり、金銭的な報酬に限定されず、スキルアップや自己実現などが主な目的となる仕事スタイルです。