副業やフリーランスの悩みを解決！正社員転換の選択肢「トランジション採用」とは？

こんにちは、本田知香です。

今回は、フリーランスの35％が正社員転換を検討しているという興味深い調査結果についてお話します。

「自由に働きたいけど安定収入も欲しい……」
そんな悩みを持つフリーランスの方も多いのではないでしょうか？

近年、フリーランスとして活躍する人が増える一方、収入の不安定さやキャリアアップの難しさなど、様々な課題に直面する人も少なくありません。

今回の記事では、フリーランスが正社員転換を検討する理由や、安定収入とワークライフバランスを両立できる「トランジション採用」という新しい選択肢について詳しく解説していきます。

ぜひ最後まで読んで、あなたにとって最適な働き方を見つけてくださいね。

プレスリリース

「自由に働きたいけど、安定収入も欲しい……」

そんな悩みを持つフリーランスの方も多いのではないでしょうか？

株式会社GIGが運営するフリーランス・副業向けマッチングサービス「Workship」が実施した調査によると、なんとフリーランスの約35％が正社員への転換を検討していることがわかりました。

これは、正社員転換を希望する人材が全体の約21％、迷っている人材も含めると35％程度が正社員転換を検討していることを意味します。

調査結果によると、フリーランスが正社員転換を検討する主な理由は、「提示年収の高さ」「生活と仕事のバランスが取れるか」「リモートでも稼働できるか」といった現実的な問題のようです。

自由に働ける魅力がある一方で、「大規模なビジネスに関わる機会が少ない」「収入が安定しない」といった悩みを抱えるフリーランスにとって、正社員転換は魅力的な選択肢と言えるでしょう。

「Workship」では、企業がフリーランスと業務委託契約を結んだ上で、正社員へと転換・採用することを「トランジション採用」と呼び、積極的に推進しています。

企業にとっても、フリーランスにとってもメリットが大きいトランジション採用は、双方にとって理想的な選択肢と言えるでしょう。

スキルや相性を見極められる
事前に業務委託契約を通して、フリーランスのスキルや社内メンバーとの相性などを確認できます。
商材についての理解度が高い
特定の業界や職種に特化したフリーランスは、企業の商材やサービスについて深い理解を持つことが多く、即戦力として活躍が期待できます。
即戦力として活躍を期待できる
フリーランスは、自分で仕事を獲得し、評価を受け続ける経験を積んでいます。そのため、正社員として入社後も即戦力として活躍できる可能性が高いです。

今回の記事では、フリーランスの35%が正社員転換を検討している現状と、その理由について解説しました。
自由な働き方は魅力的ですが、収入の不安定さや大規模なビジネスへの関与機会が少ないといった悩みを持つ方も多いようです。

「Workship」が推進する「トランジション採用」は、企業とフリーランス双方にとってメリットが大きい新しい採用方法です。
企業は、事前にフリーランスのスキルや能力を見極めた上で正社員として採用できますし、フリーランスは安定収入や福利厚生を得ながら、自身のキャリアアップを目指せるようになります。

Workshipが行っている、企業がフリーランスと業務委託契約を結んだ上で、正社員へと転換・採用する「トランジション採用」をご紹介しました。

安定収入とワークライフバランス、どちらも優先したいという方にとってもメリットの多い制度と思いますので、幅広い業界で採用されることが望まれます。